El Contrato de Formación por Alternancia es actualmente el único contrato bonificado que permite aplicar 3 bonificaciones mensuales
Sin costes de la Seguridad Social
Es el único contrato laboral con el que NO PAGAS SEGUROS SOCIALES. Tiene derecho a una bonificación de 119 € al mes + 60 o 80 € por tutorización. La cuota fija de seguros sociales de 170,69 € que paga quedaría totalmente bonificada.
No exige mantenimiento del empleado
El contrato de formación NO tiene mantenimiento de empleo de la contratación realizada como otras bonificaciones.
Alta de contrato inmediata
Ya no es necesario solicitar autorización previa al SEPE desde marzo de 2022. Puedes realizar el contrato de formación en alternancia de forma inmediata.
Formación 100% online y bonificada
Es una formación 100% online, sin eventos presenciales. Podrás bonificar su coste en los seguros sociales.
Para trabajadores hasta 30 años
Puedes contratar a jóvenes de 16 hasta 30 años. Pero este límite no se aplica si se contrata a una persona con una discapacidad reconocida o para Certificados de nivel 3.
Sin limite de contrato
No hay limitación en cuanto al número de jóvenes captados por este tipo de contrato.
Con prestación por desempleo
El trabajador percibirá prestación por desempleo y cobertura total de la Seguridad Social.
Ventajas para el autonómo
El autónomo también puede contratar a sus familiares y beneficiarse de las bonificaciones y reducciones de este contrato.
Bonificación adicional para la empresa
Bonificaciones por transformación en indefinido de 1.536 euros anuales, 1.764 euros si es mujer, durante 3 años. Además, la empresa se beneficia de una bonificación adicional mensual, en concepto de tutorización, de entre 60 y 80 € que variará en función del volumen de plantilla que tenga la empresa.
No exige devoluciones de las cantidades aplicadas
En caso de tener que despedir al trabajador, esta modalidad NO EXIGE la devolución de los beneficios aplicados en S.S. o bonificación de la formación. Siempre y cuando se respete las obligaciones del contrato.
Puede ser incorporado al Plan de Responsabilidad Social Corporativa
Gracias a que está fomentando que numerosas empresas se apoyen en sus ventajas para cumplir con los fines de inclusión social que sostienen en su Política de Responsabilidad Social Corporativa.
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Tabla de comparación de costes salariales:
Esta comparativa ha sido realizada comparando un contrato de formación con un contrato indefinido con una jornada de 26 horas. Si el contrato indefinido fuese a jornada completa, la diferencia salarial sería aún mayor, suponiendo un ahorro de 925,18 € en la ocupación de dependiente y hasta 1.458,34 € para la de administrativo
